为深入推进人才强企战略，集聚更多优秀专业人才来威斯尼斯人网站登录干事创业，根据《威斯尼斯人网站登录人才引进实施办法（试行）》和相关文件精神，决定面向社会常年引进各类专业人才。现将具体事宜公告如下：
一、引进对象
企业发展所急需和紧缺的人才，具有在政府经济职能部门、国有企业、上市公司等单位从事经济管理、生产经营、市场营销、建筑工程等岗位的工作经历，熟悉经济管理、企业管理，工作经验丰富、技术拔尖的高素质管理或专业技术人才。
二、引进人才条件
（一）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
（二）45周岁及以下，普通高等教育全日制本科及以上学历，中共党员、全日制硕士研究生、博士生优先。特别优秀的管理人才和紧缺的高技术人才，可适当放宽其条件。
（三）长期从事经济、企业经营管理、工程、金融、法务等相关工作，在行政、事业单位担任实职正科级或相当于实职正科级以上干部管理的企业经营管理负责人，实绩突出。
（四）高级会计师、高级经济师、高级工程师（建筑、工程类）、注册会计师、律师（或取得司法资格证）等专业技术职称或执业资格的人才。
（五）有下列情况之一者不予以引进：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.其他不符合引进情形的。
三、引进时间
公告发布之日起，长期有效。
四、引进程序
（一）报名预审。采取组织推荐、个人自荐的方式，应聘者持本人身份证、学历证、专业技术职务（执业资格）证，以及原单位任职材料等原件到集团党群和人力资源部报名。对照引进条件，集团公司引进人才资格审查组对应聘人员进行审查。
（二）考核评价。集团公司人才引进考核领导小组采取履历业绩评估、面试等方式，组织开展综合考核。
（三）组织考察。组织考核结束后，根据综合成绩，择优确定考察对象。采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、与考察对象面谈等方式，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点了解其政治素质、任职经历、廉洁从业等情况。
（四）体检、公示。考察通过的应聘者，到指定医院进行入职体检。根据考核评价情况和组织考察、体检结果，集团公司党委会研究确定拟录用人选和拟聘职位，进行任前（录用）公示（公示时间为5个工作日）。
（五）进入试用。经公示未发现影响任用问题的，按规定程序办理聘任手续。录用人员身份为公务员或事业单位工作人员，需自行与原单位办理解聘（解除劳动关系）手续，不再保留原身份。引进人才依法按规定设立半年的试用期。
五、引进人才的待遇
按照《威斯尼斯人网站登录本部员工及子公司经营班子成员薪酬管理办法》及市国资委相关规定执行。
六、联系方式
联系电话：威斯尼斯人网站登录党群和人力资源部0833-2178931。
联系地址：四川省乐山市高新区临江东路509号。
