威斯尼斯人网站登录结合企业发展实际，现面向社会公开招聘27名子公司员工。相关情况公告如下：
一、公司简介
威斯尼斯人网站登录于2017年5月10日注册成立，是“1+N+n”国有资本投融资体系的重要组成部分，集“融、投、建、营、管”于一体的专业营运公司。公司聚集乐山大佛景区范围内优质资源资产，整合乐山区域内旅游文化资源，立足旅游主业，充分借力资本市场，重点围绕旅游基础设施、旅游项目开发、旅游文创产品、水上旅游、宾馆酒店、休闲养身体验等配套服务业，加快资产资本证券化步伐，全面提升投融资能力和发展后劲。
公司依托大佛景区山、水、城、岛等得天独厚特色资源，以推进乐山“文旅融合、扩容提质、景城一体、全域旅游”为己任，将乐山大佛景区建成集朝拜祈祷、观光旅游、康养健身、休闲度假于一体的世界一流精品景区，为乐山建设世界重要旅游目的地提供有力支撑和保障。
集团党委下设集团公司本部党支部、乐山大佛实业有限公司党支部、乐山大佛旅游有限公司党支部、乐山大佛智慧旅游有限公司党支部、乐山净土苑民生服务有限公司党支部等5个党支部。集团公司纳入合并范围的下属二级子公司9个，其中全资子公司7个，实际控股子公司2个。三级子公司1个。
二、招聘岗位及要求
（一）文秘综合类（共5名）
1.文秘（3名）
（1）岗位职责
①负责起草、完善公司制度，督办办公室日常工作；
②负责各类文件起草、往来公文处理与督办以及文件档案整理；
③负责做好各项会议安排、记录、纪要，跟进落实会议决议；
④负责思想政治工作、党风廉洁建设、精神文明建设、企业文化建设等工作；
⑤负责办公用品的保管、整理、出入库、发放、使用登记；
⑥负责公司资质证书、人员定期年检、培训教育等手续办理；
⑦负责管理公司印章，确保用印规范、安全、准确；
⑧协助完成公司党建群团工作及各项群众性活动的组织实施；
⑨完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求
①40岁及以下，具有3年及以上党建或行政相关工作经验，身体健康；
②本科及以上学历，全日制本科及以上学历或行政管理、文秘、汉语言文学专业优先，中共党员优先；
③熟悉商务礼仪，能熟练使用Word、Excel等办公软件，有良好的协调、沟通能力语言文字表达和写作能力较强；
④遵纪守法，任劳任怨，工作认真负责，有较强的组织纪律性；
⑤坚持原则，顾全大局，有奉献精神和敬业精神。
2.党务及人力资源（2名）
（1）岗位职责
①负责公司党务和人力资源管理工作，积极组织、安排、协调、落实领导交办的工作任务，处理日常工作；
②认真领会上级党组织和集团公司关于党的建设、劳动人事管理的工作指示和决议，抓好贯彻落实；
③负责起草党建、人事等公文，对重大事项进行督办；
④负责完成人事管理日常工作，办理员工入职、调动、晋升等相关手续；
⑤负责党支部会议记录、党员教育管理、党员发展等工作，做好党群、人事资料的归档和管理；
⑥完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求
①40岁及以下，中共党员，本科及以上学历，行政管理、法学类、中国语言文学、人力资源、党史类专业优先；
②具有党务、人力资源岗位3年以上工作经历。熟悉党员教育管理、发展、组织关系接转等流程，能独立开展党建工作，有较强的文字写作功底，扎实的信息宣传能力；
③具备一定的人事管理、人力资源规划经验，熟悉劳动合同、人事档案、绩效考核、人员聘用等管理程序，具备劳动用工统计、工资独立核算能力；
④思想政治素质好、党性纪律观念强，作风严谨、品行端正。
（二）财务资产类（共6名）
1.会计（4名）
（1）岗位职责
①严格按照公司财务管理制度执行各项会计工作，规范报销流程、报销原始凭据，确保会计凭证手续齐全、合理规范，保质准时完成每月账务处理；
②负责日常会计核算、税务申报及财务管理，上报各类财务报表，全面真实反映公司经济活动情况；
③做好公司资金预算编制，提供科学、合理的资金预算方案，做好公司成本控制；
④负责发票、证件购置管理，各类经营项目的计费、收费、开票；
⑤负责办理现金收支、银行结算、票据收付及银行对账等业务，管理和控制资金流动，做好资金及时回笼工作；
⑥完成领导交办的其它任务。
（2）岗位要求
①40岁及以下，本科及以上学历，具有会计或财务管理相关专业，3年以上财务相关工作经验，有建材销售、房地产销售等财务工作经验者、中级以上技术职称及中共党员优先；
②熟悉国家财务税法法律规范，具有工程项目财务分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税法、审计法规、政策；熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件，熟练处理账务及编制各种报表；
③具有较强解决核算中出现问题的能力，思路清晰，责任感强；
④善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
⑤品行端正，做事细心，责任心强，服从管理。
2.资产管理（1名）
（1）岗位职责
①负责拟定资产管理年度管理工作计划；
②负责资产管理各种经费的申报及开支的工作；
③负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用；
④负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；
⑤负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作；
⑥认真贯彻执行上级有关资产管理的规章制度和办事程序，切实做好资产管理工作；
⑦负责土地、房屋产权产籍和固定资产管理，建立健全相关台帐和档案资料；
⑧配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权定界与登记工作，办理相关产权证书；
⑨负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续；
⑩合理配置与调配公司国有资产，提高其利用率，盘活存量资产，避免资源浪费；
⑪完成上级领导交办的其他工作。
（2）岗位要求
①40岁及以下（特别优秀的专业技术人才，可适当放宽至45岁），本科及以上学历，具有房地产专业初级经济师及以上职称和3年以上资产管理工作经验，熟悉有关房地产、资产管理等政策法规，中共党员优先；
②有较强的工作责任心和认真细致的工作态度，具有一定的组织协调、综合分析、文字表达和沟通能力；
③责任心、团队意识强，服从管理；
④熟练使用Word、Excel等办公软件处理各项工作；
⑤品行端正，做事细心，责任心强，服从管理。
3.内控审计（1名）
（1）岗位职责
①负责公司内控制度建立、组织和实施；
②负责审查公司内部生产、经营管理流程的合理性、合法性，进行风险评估，为公司决策提供参考；
③负责监督公司所有工作流程的风险点控制；
④控制公司所有工作流程的有效性、可操作性；
⑤负责内控过程中各部门之间、各工作流程关键环节的协调与沟通；
⑥组织实施各部门控制审计，依据相关审计法规及公司章程，充分发挥内部控制审计及监督作用；
⑦负责公司各类合同、协议、对外合作约定条款等的法律审查、核定，及时提出专业的建议和意见；
⑧负责工程项目各环节风险点评估、管控；审查（审计）工程项目结（决）算、可靠性、可行性，审核反风险措施，独立出具审核意见；
⑨参与公司各类工程项目竣工验收及竣工后的审计监督；
⑩严格监督公司砂石安全开采、商砼安全生产，做好月、季度、年产量的审计，及时提出安全生产的整改意见，管控生产环节的风险点；
⑪严格监管公司砂石、商砼销售，做好月、季度、年销售量的审计，核查与产量是否对应，监控销售中的漏洞，及时提出整改意见，防止国有资产流失；
⑫完成领导交办的其它任务。
（2）岗位要求
①40岁及以下，本科及以上学历,具有财务、审计等相关专业，具有3年以上审计或相关工作经验，有初级会计师及以上职称或会计师等相关技术职称，中共党员优先；
②熟悉国家相关政策法律、法规和公司的相关制度；
③具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德；
④熟练使用Word、Excel等办公软件处理各项工作；
⑤沟通、协调能力强，办事严谨、细心，有责任心，团队意识强，服从管理。
（三）工程造价类（共5名）
1.施工员（3名）
（1）岗位职责
①负责公司砂石安全开采，日常的生产运营管理，对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理，组织投入施工生产，严格把控原材料的进出口；
②负责公司工程项目设备对外采购，严格按规定对外实施采购并把控采购设备质量，及时协调项目设备维护、维修等售后服务，确保项目设备安全有序运行；
③负责协调办理工程项目规划选址、用地、规划方案、可研、立项、工程规划许可、环评、预算、评审、招投标等前期手续；
④负责管理工程项目合同，处理工程项目规划、勘察设计、施工、监督过程中的难点问题，对工程项目进行监督、指导、跟进以及审定；
⑤负责公司工程项目质量、进度、安全、投资预算的控制，负责工程竣工的验收以及相关竣工资料的归档；
⑥负责检查工程项目日常施工现场管理，监督施工安全、质量、工期和文明施工，并协调施工现场五方责任主体之间的日常工作关系；
⑦负责审核工程项目资金的拨付及合同的履行情况等；
⑧组织实施工程项目结算、财评、工程验收，配合实施项目审计，督促参与审计决算；
⑨负责编制安全生产措施方案，抓好员工安全生产教育工作，对员工安全生产工作进行考核；
⑩完成领导交办的其他任务。
（2）岗位要求
①40岁及以下，本科及以上学历，具有二级建造师及以上资格证书和3年以上施工经验，持有建筑专业工程师证及中共党员优先；
②头脑思维敏捷、语音沟通与文字表达能力强、能吃耐劳、踏实做事、廉洁正直、专业技术过硬，能够独立管理施工现场；
③熟悉运用AutoCAD、Word、Excel等制图办公软件，熟练掌握建筑施工工艺及验收规程；
④熟悉国家级地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关市政的施工规范及要求，掌握项目规划、设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
⑤有驾驶执照，具备熟练的驾驶技术；
⑥品质端正，做事细心、责任心强，服从管理。
2.造价员（1名）
（1）岗位职责
①负责收集、整理各种结算资料，包括图纸、施工组织设计、施工方案、发更策证等，对资料的全面性、完整性和有效性负责；
②负责依据图纸、施工组织设计等编制施工图预算;负责合同商务部分清单报价或结算，负责分包单位清单单价和总价。
③负责月度、节点、年度盘点已完工程量，并向公司报送工程量报表;
④负责初审分包单位月度、年度工程量报表，作为按合同支付工程进度款的依据;
⑤负责编制工程预算或清单，为公司即将分包工程为招标及施工成本控制提供依据；
⑥负责审核分包单位的竣工结算；
⑦对整个工程项目做好成本分析和两算对比，并整理归档；
⑧负责工程结算审核，控制工程成本核算及管理；
⑨负责编制每个项目的工程建安费的结算报告，按合同要求报送业主，并督促业主对结算的审对工作;
⑩完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求
①40岁及以下，具有3年及以上工作经验，本科及以上学历，持有造价员资格证书；
②具有二级及以上建造师证书或建筑类中级及以上职称证书或建设职业技能岗位证书人员优先；
③能熟练操作相关预算类软件、造价软件；
④熟悉国家现行定额、清单规范及相关文件，熟悉清单标底编制、工程造价管理及工程审价等地区相关造价政策法规；
⑤具备独立编制预决算能力，掌握工程材料和人工费市场价格的渠道。
3.资料员（1名）
（1）岗位职责
①负责工程项目资料、图纸等档案的收集、清点、登记、发放、归档、管理工作；
②收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
③负责备案资料的编辑、填写、会签、整理、报送、归档工作；
④负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审査记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查；
⑤监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，保证施工资料的真实性、完整性、有效性；
⑥在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司；
⑦负责向市城建档案馆的档案移交工作；
⑧负责指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计変更通知单、工程洽商记录等技术资料分类的保管；
⑨按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。
（2）岗位要求
①40岁及以下，具有3年及以上工作经验；
②本科及以上学历，档案管理、工程管理等建筑相关专业优先；
③协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系，有一定的对外交往能力；
④熟练掌握资料管理规范；
⑤熟练使用office办公软件、CAD制图软件及工程资料专业软件；
⑥品行端正，做事细心、责任心强，服从管理；
⑦能同时为两个项目管理工程资料。
（四）销售运营类（共11名）
1.网络运营策划（2名）
（1）岗位职责
①负责公司网络架构，网站管理，进行域名、后台数据、邮箱管理等；
②负责公司智能化信息化建设；
③维护公司网页及上载各类数据并承担维护更新任务；
④完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求
①40岁及以下，本科及以上学历，营销策划、平面设计、建筑等相关专业毕业；
②3年以上市场营销策划工作经验，熟悉互联网和移动互联网产品，熟悉线上及线下活动策划，有过成功独立策划营销推广活动的经历；
③具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和策略性思维能力,熟练应用 office、Exce1l、PPT、Photoshop等办公软件，具有驾驶证；
④品行端正，吃苦耐劳，思维活跃，擅长创意，思路开阔。
2.旅游及地产经营管理（3名）
（1）岗位职责
①负责了解市场需求，提供当前市场价格和竞争状况，结合企业自身情况，制定适合企业发展的景区商业布局和销售战略方案，在可达区域内实际有效的进行景区配套产品及砂石、商砼、房地产销售；
②按照公司要求开展营销工作，做好市场营销风险评估、营销方案、成本的制定和核算，积极完成销售任务，抢占市场先机；
③负责代表公司，与购买方签订销售合同，了解购买方的基本情况，建立诚信档案库，选择优质的购买方，作为长期战略合作伙伴；
④负责公司销售合同管理，严格把关销售合同内容，注意合同签订事项以及合同履行中的风险防范，避免纠纷发生，保障公司利益；
⑤负责协助律师团队，处理销售中出现的经济纠纷，维护公司权益；
⑥负责根据每月需求量，编制供应计划，并根据实际情况，制定供应方案；
⑦负责商砼生产的成本控制、核算，保障公司利用最大化；
⑧负责砂石料、商砼等各类建材的清运监督管理工作；
⑨领导交代的其他任务。
（2）岗位要求
①40岁及以下，本科及以上学历，具有3年及以上房地产、商砼、砂石等销售管理工作经验，持有统计员证及党员优先；
②头脑思维敏捷、语音沟通与文字表达能力强、能吃耐劳、踏实做事、廉洁正直，能够独立管理现场；
③熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的公文写作能力；
④有驾驶执照，具备熟练的驾驶技术；
⑤品行端正，做事细心、认真负责，服从管理。
3.礼仪运作（1名）
（1）岗位职责
①开拓礼仪服务、完善合作形式，细化制定配套方案，并提前实践入葬仪式、葬礼运作、殡葬司仪等工作；
②引导整个服务流程，一对一为家属提供服务；
③执行礼仪仪式；
④全面协助主管做好各类支持性工作及现场布置；
⑤完成公司安排的其他临时性工作。
（2）岗位要求
①40岁及以下，本科及以上学历或职业技术学院毕业，汉语言文学、商业服务类等专业；
②能熟练运用及操作办公软件，具备服务类行业3年以上工作经验，有较强的表达沟通能力，形象气质佳。
4.系统维护人员（2名）
（1）岗位职责
①负责售票系统运行环境的建立，以及系统的安装、调试；
②负责售票系统设备的日常维护及问题解决；
③负责电子商务平台日常运营及维护工作；
④负责公司官网网站日常维护工作；
⑤负责保障售票系统的安全性、保密性，确保系统网络安全；
（2）岗位要求
①40岁及以下，本科及以上学历，计算机软件、网络、电子商务相关专业，全日制本科及以上学历优先；
②熟练操作Windows、Linux操作系统及了解Linux 常用命令；了解html5网页编辑、MySQL等数据库基本操作;
③熟悉电商后台管理，针对公司开发的电商平台，进行后台日常管理及维护，保证平台信息的正确稳定地呈现，及时更新处理后台信息的完善和优化，确保平台各使用端正常运行；
④熟练使用Photoshop、CorelDRAW等进行图片处理；
⑤具有较强的沟通能力、应急事件处理能力；
⑥完成领导交办的其他临时性工作。
5.游山（江）部管理员（3名）
（1）岗位职责
①负责日常经营安全、防汛管理、应急救援等工作；
②负责船舶、趸船运营管理、船舶调度、维修管理工作，做好部门安全管理，及时妥善解决现场突发事件；
③负责船舶年检等工作，负责船舶相关证件（照）办理工作；
④负责草拟部门管理制度、文件、报告等，完善部门管理制度及台账记录；
⑤负责部门物资管理，督促相关人员做好一线班组物资申领、管理工作；
⑥负责门禁管理、巡查工作；
⑦完成领导交办的其他临时性工作。
（2）岗位要求
①40周岁及以下，具有航运企业机务管理、海务管理或造船企业船舶建造管理经验者，年龄可放宽至45周岁；
②大专及以上学历，全日制大专及以上学历优先，具备船舶相关专业者或复退转军人优先；
③形象气质良好，有亲和力，具有灵活的应变处理能力；
④敬业爱岗、吃苦耐劳，工作态度积极，沟通、协调、执行能力强。
三、招聘程序
（一）个人报名
1.报名时间：2020年11月13日-11月30日
2.报名方式：主要采取网络报名，应聘者可在市国资委网站、智联招聘网和乐山人才网投递报名资料，所有资料打包为一个压缩文件（以“应聘职位+姓名”命名）发送至邮箱314891672 @qq.com。
3.报名资料
（1）报名者填写《应聘人员登记表》。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）
业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、近年来主要
工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。
（3）近期2寸证件照（红底）。
报名者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对报
名者提交的资料信息严格保密，材料恕不退回。凡提供不实信息者，一经查实，即取消参考资格。
（二）资格审查
1.审查报名人员资格条件。集团公司资格审查组对报名者的
基本条件、专业及相关经历进行审查，重点核查是否符合招聘岗位的要求；原则上按招聘岗位职数和报名人数1:3比例进行初筛，如达不到报名人数比例，则该岗位空缺。
2.确定预审合格人员名单。根据预审情况，集团公司资格审查组将预审合格人员名单报集团公司党委，经审议通过后的名单，由集团公司党群和人力资源部通知参加笔试的人员。
3.对资格审查未通过的应聘者，以电话或短信方式通知并告知原因。
（三）笔试范围
宏观经济、企业管理、政治理论，专业技能（按招聘职位分四类进行专业命题，即1.综合文秘类；2.财务资产类；3.工程造价类；4.销售运营类），写作能力等方面。
（四）笔试、面试时间和地点
根据预审情况，以招聘工作组电话通知为准。
（五）人员考察及录用
1.根据笔试、面试综合成绩，报集团公司党委会审议，确定入围体检、综合考察对象。
2.集团党群和人力资源部组织体检对象到医院（具体时间和医院另行通知）进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。若出现体检不合格人员，可根据面试人员成绩从高到低进行递补。
3.拟录用人员公示5个工作日，公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，经集团公司党委会审议通过后，确定录用人员名单。
4.聘用人员实行上岗试用期制，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，按规定办理入职手续。录用后，其薪酬待遇按照《威斯尼斯人网站登录子公司员工薪酬管理办法（试行）》执行。
四、其他
（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘条件的，取消其参考资格；
（二）应聘者请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通；
（三）本次招聘工作由集团纪检监察和法务审计部全程参与监督，并及时受理举报，按照管理权限进行处理；
（四）本公告及公告未尽事宜由集团公司党群和人力资源部负责解释，联系电话：0833-2171711。
